SIGNIFICADO DE DESEMPLEO

El desempleo es la falta de empleo, se refiere a la situación en la cual una persona escasea de empleo y de salario
El desempleo es la falta de empleo, se refiere a la situación en la cual una persona escasea de empleo y de salario

¿Qué es Desempleo?

El desempleo es la falta de empleo, se refiere a la situación en la cual una persona escasea de empleo y de salario; el desempleo también se emplea en los términos de suspendo o desocupado en algunos países. La persona desempleada se caracteriza por tener una edad promedio para estar activa “entre 18 y 65 años”; tener disposición para trabajar, estar en busca de empleo que sin embargo no logra obtener ningún puesto de trabajo.

El desempleo es consecuencia de un conjunto de medidas erradas por parte del Estado; que en su mayoría afectan al sector empresarial y de producción; las legislaciones, tanto políticas, económicas y sociales deben impulsar el crecimiento económico de un sector y de un país en general.

Cuando no se logra promover el crecimiento económico de manera gradual y coherente, se genera la incapacidad de ampliar las oportunidades de desarrollo industrial; inversión y competitividad, por ende, las tasas de desempleo aumentan.

Se puede mencionar que el desempleo afecta tanto al desempleado como a las empresas o compañías y organizaciones, por ello es importante que se consideren todas las variables que afectan la creación de nuevos puestos de trabajo y se tomen medidas que solucionen el problema; no obstante, hay gobiernos que han desarrollado planes de subsidios con el fin de ayudar a las personas desempleadas.

Estas ayudas económicas varían según la relación de cantidad de dinero que la persona descontó en su tiempo activo y su situación actual, sin embargo se trata de una solución que puede tener un efecto negativo si no se controla ni se solucionan los problemas que produjeron el desempleo fuerte.

Tasa de desempleo

Tener una tasa de desempleo elevada supone una serie de problemas que disminuyen la capacidad de crecimiento económico y producción en general.

Además, soporta una serie de efectos psicológicos y sociales que producen en el desempleado una desesperación, depresión, desconfío, pobreza, suicidios y muchos más. La tasa de desempleo es un indicador de suma importancia que se relaciona con otros aspectos económicos, sociales y políticos.

La tasa se calcula de la siguiente manera. – Número de desempleados / población activa, multiplicado por 100, el resultado se expresa en forma de porcentaje, se debe de aclarar que la población activa comprende a todos los individuos empleados y desempleados.

Causas del desempleo

Existen diferentes causas por los cuales se genera el desempleo, continuación se presentan los motivos principales de este hecho, desajuste en el mercado laboral, es decir, gran demanda de empleo, pero escasea oferta de trabajo. El desempleo es producto de las crisis económicas y de diversas medidas de ajuste que afectan negativamente la creación de nuevos puestos de trabajo.

Inseguridad para realizar importantes inversiones en el crecimiento físico y productivo de una empresa, esto implica menos empleos, competitividad y oferta de bienes y servicios. No aceptación del salario dado en estos casos el desempleado no consigue un puesto de trabajo en el cual le ofrezcan las condiciones económicas que quiere o necesita.

El desempleo es la falta de empleo, se refiere a la situación en la cual una persona escasea de empleo y de salario

Tipos de desempleo

Existen diversos tipos de desempleo, entre los más destacados están los mencionados.

Desempleo estructural

Es el tipo de desempleo que se genera por el desorden entre la oferta y la demanda de trabajadores, es decir el número de puestos de trabajos es reducido con relación a la cantidad de personas en búsqueda.

Entonces se observa un desequilibrio en la economía del Estado, a la que se debe dar una solución muy pronto.

Desempleo friccional

El desempleo friccional también se puede conocer como búsqueda de empleo; es un desempleo voluntario, en este caso las personas deciden voluntariamente dejar sus trabajos actuales para conseguir otro empleo mejor que satisface sus necesidades.

Es un desempleo temporal hasta que se consigue el empleo adecuado; por lo tanto, el tiempo que el trabajador tarde en encontrar otro empleo es lo que se conoce como desempleo friccional. También se refiere a la búsqueda del primer empleo por parte de la población activa.

Desempleo estacional

El desempleo estacional se refiere al nivel elevado de desempleos que ocurre en una época específica del año por diversas razones.

Por ejemplo, en el área de la agricultura, los desempleos aumentan durante el invierno, por el contrario, durante la época de recolección de frutas o verduras, la tasa de desempleo disminuye y la actividad laboral vuelve a recuperarse.

Desempleo cíclico

Consiste en la falta de ofertas de empleo durante un determinado período, por ejemplo; durante un proceso de recesión económica, situación que ocurre de manera cíclica en las diferentes economías a nivel mundial.

En ese periodo aumentan los porcentajes de desempleo hasta que se reactiva nuevamente el sistema económico.

Desempleo abierto

El desempleo abierto se caracteriza porque la persona desempleada está en una edad activa para laborar, se encuentra buscando trabajo y está disponible para trabajar de manera inmediata, sin embargo, no consigue empleo.

El desempleo es la falta de empleo, se refiere a la situación en la cual una persona escasea de empleo y de salarioSubempleo y desempleo

El subempleo, es un empleo inadecuado en la cual la empresa o compañía; no utiliza las capacidades del trabajador y se caracteriza por trabajar menos horas y recibir una remuneración por debajo de la mínima; a su vez el desempleo es un paro forzoso, es la situación de un individuo que carece de empleo, es decir, puesto de trabajo y de un salario o sueldo.

El desempleo es la falta de empleo, se refiere a la situación en la cual una persona escasea de empleo y de salario

Significado de Empleo informal:

¿Qué es empleo informal?

El empleo informal se denomina la actividad laboral de quienes trabajan y perciben ingresos al margen del control tributario del Estado y de las disposiciones legales en materia laboral, el empleo informal se refiere a la actividad laboral de los trabajadores independientes; los vendedores ambulantes, las trabajadoras de servicio doméstico, los limpiavidrios, entre otras labores.

Este tipo de empleos, por lo general son mal remunerados y ofrecen condiciones laborales deficientes, además, debido a que no cuentan con la debida protección legal para las relaciones laborales, son empleos sin protección social, que no brindan estabilidad económica para los trabajadores.

De allí que en un empleo informal situaciones como el impago del salario, los despidos sin compensaciones ni periodos de aviso; la exigencia de trabajar horas extras o turnos extraordinarios así como el incumplimiento de los beneficios sociales como; pensiones, reposos por enfermedad o seguro de salud, sean situaciones ante las cuales los trabajadores se encuentran vulnerables y desprotegidos.

Empleo formal

El empleo formal se denomina aquel que se encuentra debidamente formalizado mediante la celebración de un contrato de trabajo entre el trabajador y el empleador, según el cual el empleado goza de la protección y los beneficios que la ley establece en materia laboral y por otro lado se comprometer a cumplir con el pago de impuestos, seguridad social y prestaciones, entre otras cosas.

Por su parte el empleo informal es aquel que carece de un contrato conocido legalmente entre el patrón y el trabajador y donde el empleado se encuentra al margen del control tributario; y de la protección que en materia laboral le brinda la ley del Estado.

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